企業在家工作

遠距工作、遠端工作、居家就業（Working From Home, WFH）是透過網路與電話在家或其他場合辦公，是一種利用遠端資訊技術的溝通模式，進行有關遠端資料的存取運用行為，讓 ...

也就是說多數. 公司尚未思考到，要以長期或密集性地讓. 公司裡多數人都採取遠距的方式工作，也. 就是企業並未將遠距工作做為主要的工作. 型態的一項選項。 新冠疫情期間的 ...

2022年1月27日 — 只有8％企業認為員工在家工作效率比到公司好，但員工認為在家效率更好的則達29％。顯示員工與企業看法，比例相差都超過20％。

2023年8月30日 — 2022年期間，有半數左右的企業有提供「在家工作／遠距工作」，且隨著員工規模愈大，有採用WFH 的企業比例亦愈高，從產業別來看，主要是集中在電子資訊業與 ...

在新冠疫情爆發以前，很少有老闆們想過讓員工在家工作是可行的，然而隨著防疫的「不得不」，已經實行在家工作超過一年的企業紛紛計劃在疫情結束後給予員工更彈性的工作型態 ...

在勞基法之前，所有企業一律平等，即便是在家工作，公司仍然要提供出勤紀錄，因有工作時間記錄才能認定薪水、加班費等金額的計算，也才能保障勞資雙方權益。 以下是勞基法 ...

2023年7月20日 — 【台灣醒報記者簡嘉佑綜合報導】在家工作蔚為流行，勞資兩造想法大不同！過去幾年因為新冠防疫措施的關係，「在家工作」成為眾多企業的選擇。

2023年9月18日 — 支援這一預測的是微軟、HubSpot、Quora、Square、Slack和Okta等企業最近的公告，這些企業計劃“永遠”擴展他們在家工作的選擇。 這對您意味著什麼– 疫情 ...

過去，在家工作是提供員工工作彈性的福利，但在非常時期，反而成為公司基本配備。另一方面，在家工作也是企業、主管與員工必須面對的「未來」。英國皇家特許管理師公會 ...